挑战
瑞士企业在招募国际化销售人才时常常面临重大挑战：
具备国际业务能力的销售人才市场供给不足。
理想人才往往不愿赴瑞士偏远生产基地工作。
因家庭因素限制，理想人才往往不愿频繁赴亚洲开拓客户。
人员入职需要投入大量一次性成本。
理想人才的人力成本高昂，因为在海外建立客户关系需要巨额开
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